(GLO)- Nhằm nắm bắt rõ thực trạng cũng như khó khăn, vướng mắc của các đơn vị y tế công lập trong việc thực hiện tự chủ về tài chính, Ban Văn hóa-Xã hội HĐND tỉnh Gia Lai đã tiến hành khảo sát “Việc thực hiện cơ chế tự chủ tài chính và chế độ chính sách đối với công chức, viên chức, người lao động trong cơ sở y tế công lập trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2020-2022”. Qua đó, đề xuất giải pháp gỡ khó, tạo điều kiện để các đơn vị hoạt động hiệu quả hơn trong thời gian tới.
(GLO)- Tự chủ tài chính đối với đơn vị sự nghiệp y tế công lập là chủ trương đúng đắn của Đảng, Nhà nước. Việc tự chủ về tài chính sẽ giúp đơn vị y tế phát triển, đảm bảo đời sống, tạo điều kiện học tập nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ, nhân viên. Tuy vậy, do nhiều nguyên nhân khác nhau, một số đơn vị y tế công lập hiện gặp không ít khó khăn khi thực hiện tự chủ tài chính.
Trước làn sóng bác sĩ ồ ạt chạy từ các bệnh viện công sang khu vực tư nhân, nhiều địa phương tìm cách ngăn chặn, Đồng Nai đã có chính sách thu hút tiến sĩ y khoa.
(GLO)- Theo thống kê của ngành Y tế, từ năm 2021 đến nay, toàn tỉnh có 133 nhân viên y tế (trong đó có 47 bác sĩ) bỏ việc, nghỉ việc. Công việc nhiều, thu nhập thấp, áp lực cao là nguyên nhân khiến nhiều bác sĩ, nhân viên y tế các bệnh viện công nghỉ việc, thậm chí chịu kỷ luật để chuyển sang bệnh viện tư.
Nhiều bệnh viện công đang đề xuất tính đúng, tính đủ tất cả các yếu tố cấu thành viện phí. Lập luận được đưa ra là do chưa tính đúng tính đủ các yếu tố này nên hoạt động của bệnh viện công gặp rất nhiều khó khăn.
Đợt dịch Covid-19 lần thứ 4 bùng phát dữ dội và kéo dài. Các bệnh viện công lập, bệnh viện dã chiến đã ở mức quá tải. TP.HCM là địa phương đầu tiên trong cả nước, kêu gọi hệ thống y tế tư nhân cùng tham gia chiến đấu, “chia lửa“ cho lực lượng y tế tuyến đầu.
