Động lực cho năm mới  

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

Thưởng tết không chỉ là món quà tri ân người lao động đã đồng hành với công ty mà còn là cách để giữ chân họ, phấn đấu vì sự phát triển bền vững của đơn vị trong những năm kế tiếp.

Trải qua hai năm “bạo bệnh” vì dịch Covid-19, các số liệu kinh tế - xã hội năm 2022 của VN cho thấy nhiều điểm sáng. Tổng thu ngân sách nhà nước 11 tháng qua đạt hơn 1.638 nghìn tỉ đồng, bằng 116% dự toán năm; kim ngạch xuất nhập khẩu vượt năm 2021; số lượng doanh nghiệp (DN) gia nhập thị trường tiếp tục tăng cao…

Những thành quả đó có sự đóng góp, nỗ lực không ngừng của mỗi cá nhân, tập thể. Thế nên thời điểm Tết Nguyên đán 2023 cận kề này là dịp để các đơn vị, DN tri ân người lao động (NLĐ) đã cùng đồng hành, vượt khó.

Dẫu không bắt buộc, trừ khi được thỏa thuận trong hợp đồng lao động, quy chế nội bộ của DN hay thỏa ước lao động tập thể… nhưng thưởng tết từ trước tới nay là một tập quán, “nét văn hóa” trong thị trường lao động. Để tăng động lực làm việc, cần quan tâm đến thù lao tài chính như lương, phụ cấp, phúc lợi, các khoản khuyến khích… và thưởng tết là một trong số đó.

Nhớ lại năm ngoái, dù “lên bờ xuống ruộng” vì ảnh hưởng Covid-19 nhưng các DN cũng rất cố gắng, xoay xở để thưởng tết cho NLĐ. Năm nay, diễn biến phức tạp của kinh tế thế giới, lạm phát, xung đột, dịch bệnh… như “cú đánh bồi” với nhiều DN, nhất là đơn vị ở lĩnh vực gia công, xuất khẩu như dệt may - giày da, chế biến gỗ… Khi xảy ra việc cắt giảm lao động vì thiếu đơn hàng, NLĐ không khỏi lo lắng khi nghĩ về câu chuyện thưởng tết.

Tuy nhiên, những thông tin được công bố gần đây đã thể hiện sự cố gắng của DN, qua đó giúp NLĐ an tâm công tác. Như Công ty CP In số 7 (TP.HCM) cho biết ngoài thưởng lương tháng 13 cho NLĐ (tương đương 3 tháng lương thực lĩnh), công ty còn thưởng Tết dương lịch 2 triệu đồng/người, thưởng Tết Nguyên đán 2023 mức 7 triệu đồng/người; thưởng A, B, C bình quân 3 triệu đồng/người; lì xì đầu năm 1 triệu đồng/người… Hay mới đây, 8 nhà máy của Tập đoàn quốc tế Pouchen Đài Loan tại VN (chuyên sản xuất giày thể thao) ra thông báo sẽ chi hơn 1.500 tỉ đồng thưởng tết, giúp hơn 130.000 lao động của tập đoàn này yên tâm. Bởi lẽ trước đó, gần 20.000 công nhân của Công ty TNHH PouYuen VN (công ty đông lao động nhất ở TP.HCM, thuộc Tập đoàn Pouchen) phải nghỉ luân phiên vì đơn hàng của công ty gặp khó.

Những thách thức vẫn còn đó, song “một nắm khi đói bằng một gói khi no”, thưởng tết - thước đo ứng xử, nỗ lực của DN, sẽ giúp NLĐ có cái tết đầm ấm và qua đó giúp họ gắn bó, đồng hành với công ty vượt qua khó khăn trong thời gian tới. Đó là sự đồng hành trách nhiệm, sẻ chia.

Theo Phạm Thu Ngân (TNO)

Có thể bạn quan tâm

Lễ khánh thành 10.000 căn hộ được xây mới của giai đoạn 3 trong kế hoạch xây 50.000 căn nhà ở Bình Nhưỡng, CHDCND Triều Tiên, ngày 16/4/2025. (Ảnh: Yonhap/TTXVN)

Dấu mốc lịch sử mới trong quan hệ Việt Nam-Triều Tiên

Nhận lời mời của Tổng Bí thư Đảng Lao động Triều Tiên, Chủ tịch Quốc vụ nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Triều Tiên Kim Jong Un, Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam Tô Lâm thăm cấp Nhà nước tới Triều Tiên dự Lễ kỷ niệm 80 năm thành lập Đảng Lao động Triều Tiên từ ngày 9-11/10

Không chấp nhận cán bộ thiếu trách nhiệm, xa dân

Không chấp nhận cán bộ thiếu trách nhiệm, xa dân

(GLO)- Không để tình trạng cán bộ thiếu trách nhiệm, thiếu nhiệt tình, không chịu làm việc, không thể hiện tinh thần phục vụ người dân trong bộ máy. Thay vào đó, phải sắp xếp, bố trí hợp lý để cán bộ phát huy năng lực chuyên môn, đáp ứng yêu cầu của chính quyền cấp xã.

Tinh thần xung kích biến thành hành động

Tinh thần xung kích biến thành hành động

Những ngày này, khi nhiều vùng đất còn ngổn ngang, khi cây gãy, nhà tốc mái, nước ngập, đời sống người dân bị xáo trộn, hình ảnh thanh niên tình nguyện giúp dân khắc phục hậu quả bão lũ đã minh chứng cho tinh thần xung kích, lòng nhân ái, sẻ chia với cộng đồng giữa muôn vàn khó khăn.

Giới hạn nào cho KOL?

Giới hạn nào cho KOL?

(GLO)- Với sức lan tỏa mạnh mẽ, các KOL nói riêng, người nổi tiếng nói chung cần nâng cao nhận thức pháp lý, tuân thủ quy định, đồng thời xây dựng đạo đức nghề nghiệp vững vàng, đặt lợi ích người tiêu dùng lên trên lợi nhuận cá nhân nhằm tạo ra các giá trị tốt đẹp được xây dựng từ niềm tin.

Vì sao lạm thu vẫn dai dẳng?

Vì sao lạm thu vẫn dai dẳng?

Năm học 2025 - 2026 bắt đầu trong niềm vui của học sinh và phụ huynh khi chính sách miễn học phí từ mầm non đến hết THPT lần đầu được thực hiện trên cả nước; lương giáo viên sẽ được điều chỉnh tăng theo luật Nhà giáo; một số địa phương như Hà Nội hỗ trợ thêm tiền ăn trưa cho học sinh tiểu học.

Cam kết trước nhân dân

Cam kết trước nhân dân

Đất nước đang bước vào giai phát triển mới, đòi hỏi quyết tâm mạnh mẽ của cả hệ thống chính trị trong thực hiện các khâu đột phá trên mọi lĩnh vực, đặc biệt là “lời cam kết mạnh mẽ” của Đảng trước nhân dân để đạt được những mục tiêu đề ra.

Xin đừng thờ ơ!

Xin đừng thờ ơ!

Clip “tổng tài” giơ tay như ra hiệu người của mình hành hung nhân viên quán cà phê tại Hà Nội chưa “nguội”, thì clip nam thanh niên bạo lực một phụ nữ mang thai ở Đắk Lắk, tiếp tục làm nóng mạng xã hội (MXH)...

Logistics cán bộ

Logistics cán bộ

Thời đại của toàn cầu hóa, kinh tế số hóa, các công nghệ trí tuệ nhân tạo, internet vạn vật, blockchain, thì logistics mang tính quyết định sự thành công và cạnh tranh cho doanh nghiệp.

null