 |
| Trao các quyết định về điều động, bổ nhiệm đối với cán bộ chủ chốt tỉnh Đắk Lắk. (Ảnh: Tuấn Anh/TTXVN) |
Sáng 2/5, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đắk Lắk tổ chức Hội nghị công bố các Quyết định về công tác cán bộ, trong đó điều động, luân chuyển, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt đến các địa phương và sở, ngành.
Tại Hội nghị, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đắk Lắk công bố Quyết định của Ban Bí thư Trung ương Đảng về việc chuẩn y tham gia Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đắk Lắk nhiệm kỳ 2020-2025 đối với Đại tá Niê Ta, Tỉnh ủy viên, Chỉ huy trưởng Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh Đắk Lắk; quyết định điều động, bổ nhiệm, luân chuyển đối với ông Nguyễn Kính, Bí thư Huyện ủy Krông Ana, đến nhận công tác tại Ủy ban Nhân dân tỉnh từ ngày 2/5 để thực hiện chủ trương của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác cán bộ.
 |
| Trao Quyết định của Ban Bí thư Trung ương Đảng về việc chuẩn y tham gia Ban Thường vụ Tỉnh ủy nhiệm kỳ 2020-2025 đối với Đại tá Niê Ta, Tỉnh ủy viên, Chỉ huy Trưởng Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh Đắk Lắk. (Ảnh: Tuấn Ảnh/TTXVN) |
Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đắk Lắk công bố Quyết định luân chuyển và chỉ định ông Trần Quang Trung, Phó Chánh Thanh tra tỉnh tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ huyện, Ban Thường vụ Huyện ủy, giữ chức Phó Bí thư Huyện ủy Ea Kar, nhiệm kỳ 2020-2025, từ ngày 2/5; ông Đỗ Xuân Dũng, Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ huyện, Ban Thường vụ Huyện ủy, giữ chức Phó Bí thư Huyện ủy Ea Súp, nhiệm kỳ 2020-2025, từ ngày 2/5; bà H’Yâo Knul, Trưởng Ban Dân tộc tỉnh Đắk Lắk tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ huyện, Ban Thường vụ Huyện ủy, giữ chức Bí thư Huyện ủy Krông Ana, nhiệm kỳ 2020-2025, từ ngày 2/5.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đắk Lắk cũng công bố Quyết định luân chuyển và chỉ định ông Ya Toan Ênuôl, Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch Hội đồng Nhân dân huyện Buôn Đôn đến nhận công tác tại Hội Nông dân tỉnh và chỉ định tham gia Đảng đoàn, giữ chức vụ Bí thư Đảng đoàn Hội Nông dân tỉnh, nhiệm kỳ 2023-2028, từ ngày 2/5; bà Lại Thị Loan, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Hội Nông dân tỉnh tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ huyện, Ban Thường vụ Huyện ủy, giữ chức Bí thư Huyện ủy Buôn Đôn, nhiệm kỳ 2020-2025, từ ngày 2/5.
Tại Hội nghị, Ủy ban Nhân dân tỉnh Đắk Lắk đã công bố các quyết định điều động, bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với ông Nguyễn Kính giữ chức vụ Trưởng Ban Dân tộc tỉnh Đắk Lắk từ ngày 2/5; ông Nguyễn Văn Hà, Phó Bí thư huyện ủy, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân huyện Ea Kar giữ chức vụ Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn tỉnh Đắk Lắk từ ngày 2/5; ông Hoàng Trọng Hùng, Phó Giám đốc Sở Tư pháp giữ chức vụ Phó chánh Văn phòng Ủy ban Nhân dân tỉnh Đắk Lắk từ ngày 2/5; bà Lê Thị Thanh Thủy, Phó chánh Văn phòng Ủy ban Nhân dân tỉnh Đắk Lắk giữ chức Phó Giám đốc Sở Tư pháp từ ngày 2/5; ông Nguyễn Văn Nhiệm, Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân huyện Ea Súp giữ chức vụ Phó Giám đốc Sở Công Thương Đắk Lắk từ ngày 2/5.
 |
Theo ông Nguyễn Đình Trung, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Đắk Lắk, qua đánh giá, các cán bộ được điều động, luân chuyển, bổ nhiệm đều đảm bảo đầy đủ các điều kiện, tiêu chuẩn và luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Việc điều động, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ không chỉ tạo môi trường để các đồng chí phấn đấu rèn luyện, am hiểu thực tiễn, phát triển toàn diện mà còn là bước chuẩn bị, tạo nguồn, bố trí nhân sự chủ chốt nhằm phục vụ công tác chuẩn bị cho Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030.
Ông Nguyễn Đình Trung nhấn mạnh các cán bộ được điều động, luân chuyển cần nhận thức sâu sắc quan điểm điều động, luân chuyển là để đào tạo, thử thách, tích lũy kinh nghiệm, kiến thức thực tiễn, không phải là để lên chức cao hơn. Do đó, từng cán bộ cần cầu thị, khiêm tốn, tích cực học hỏi, nâng cao ý thức phấn đấu, rèn luyện, gắn bó mật thiết với địa phương, cơ quan, đơn vị nơi đến công tác; đồng thời, nhận thức rõ vai trò, trách nhiệm với quyết tâm chính trị cao, gương mẫu đi đầu trong triển khai nhiệm vụ ở địa phương, cơ quan, đơn vị.
Mỗi cán bộ cần phát huy tính năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm để có những kết quả công việc cụ thể qua quá trình công tác; chứng minh được năng lực quản lý, điều hành, năng lực của bản thân trên các lĩnh vực phát triển kinh tế-xã hội, đảm bảo quốc phòng-an ninh, xây dựng Đảng và xây dựng hệ thống chính trị, góp phần nâng cao vị thế của cơ quan, đơn vị, địa phương nơi nhận công tác.
