Từ khóa: nhảy việc

Có đến 70% ứng viên làm việc trung bình từ 4 năm trở xuống tại một công ty, điều này cho thấy mức độ gắn bó của người trẻ với tổ chức thấp.

Cứ sau dịp Tết Nguyên đán, giới trẻ lại đua nhau nhảy việc. Các nhà tuyển dụng trong giai đoạn này thường phải đau đầu do tỉ lệ người lao động chuyển việc tăng nhanh.

Đầu tư vào con người và tạo môi trường làm việc dân chủ, sáng tạo là chìa khóa để giữ chân các nhân viên trẻ năng động, luôn sẵn sàng tìm kiếm cơ hội mới.