Từ khóa: chính sách tiền lương

Từ 1-7-2024, chính sách tiền lương được điều chỉnh, bao gồm tăng mức lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng và áp dụng chế độ tiền thưởng.

Theo Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024 của Quốc hội, từ ngày 1-7-2024 sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương.

Sáng 10-11, với 466 đại biểu Quốc hội tham gia biểu quyết tán thành (chiếm tỷ lệ 94,33%), Quốc hội biểu quyết thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024.

Dưới đây là những chính sách tiền lương có hiệu lực từ tháng 3-2021.

Người lao động được ủy quyền cho người khác nhận lương trong trường hợp không thể nhận lương trực tiếp.

Giảng viên đại học công lập hưởng lương đến 11,92 triệu đồng/tháng; Viên chức công nghệ thông tin có hệ số lương đến 8,0,... là một trong những chính sách liên quan đến tiền lương sẽ có hiệu lực từ tháng 12.

Nhiều khoản phụ cấp sẽ bị “khai tử“ từ năm 2021 theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW.

Nghị quyết 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp có hiệu lực thi hành từ ngày 21-5-2018.

Thủ tướng Chính phủ vừa ký Quyết định 166/QĐ-TTg ban hành Chương trình tổng thể của Chính phủ về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2020.

Chính sách tiền lương mới sẽ được áp dụng thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang từ năm 2021, mức thấp nhất bằng mức lương thấp nhất bình quân của khu vực DN.

Làm việc với Bộ LĐTB&XH chiều 26-10, Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ, Trưởng Ban chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, BHXH và ưu đãi người có công đề nghị Bộ làm rõ thực trạng, xây dựng chính sách tiền lương trong các loại hình doanh nghiệp theo hướng thỏa thuận về giá cả sức lao động theo cơ chế thị trường.