Từ khóa: ATVSLĐ

An toàn, vệ sinh lao động: Vấn đề bức thiết

An toàn, vệ sinh lao động: Vấn đề bức thiết

(GLO)- Qua điều tra và phân tích cho thấy, tai nạn lao động xảy ra do nguyên nhân từ phía người sử dụng lao động chiếm 21%, còn lại là do người lao động lơ là, chủ quan, không tuân thủ quy định về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trong quá trình làm việc.
Gia Lai: An toàn vệ sinh lao động vẫn còn bỏ ngỏ

Gia Lai: An toàn vệ sinh lao động vẫn còn bỏ ngỏ

(GLO)- Thời gian qua, ngành chức năng tỉnh Gia Lai đã thực hiện nhiều giải pháp siết chặt quản lý về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trong sản xuất. Tuy nhiên, để đảm bảo ATVSLĐ thì phải tiếp tục nâng cao ý thức của người lao động và trách nhiệm của chủ doanh nghiệp.
Ngăn ngừa nguy cơ rủi ro trong lao động trên địa bàn Gia Lai

Ngăn ngừa nguy cơ rủi ro trong lao động trên địa bàn Gia Lai

(GLO)- Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2019 có chủ đề “Tăng cường đánh giá, quản lý các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc“. Bên cạnh sự vào cuộc của cơ quan chức năng, để giảm thiểu những sự cố đáng tiếc, quan trọng nhất vẫn là sự chủ động phòng ngừa của chính người lao động tại nơi làm việc.
Vì quyền lợi người lao động Gia Lai

Vì quyền lợi người lao động Gia Lai

(GLO)- Lời Tòa soạn: Từ ngày 1 đến 31-5, cùng với cả nước, tỉnh Gia Lai triển khai Tháng hành động về an toàn-vệ sinh lao động (ATVSLĐ) với chủ đề: “Tăng cường đánh giá, quản lý các nguy cơ rủi ro về ATVSLĐ tại nơi làm việc“. Xung quanh vấn đề này, phóng viên Báo Gia Lai có cuộc phỏng vấn bà Trần Thị Hoài Thanh-Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Hội đồng Bảo hộ lao động tỉnh.

Nỗi niềm an toàn vệ sinh viên

(GLO)- Do am hiểu nghiệp vụ chuyên môn và kỹ thuật an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), một số lao động trực tiếp được doanh nghiệp giao thêm nhiệm vụ hướng dẫn, theo dõi, giám sát việc thực hiện quy định ATVSLĐ tại đơn vị (còn được gọi là an toàn vệ sinh viên). Nhiệm vụ nặng nề nhưng cơ chế hỗ trợ cho an toàn vệ sinh viên lại chưa thỏa đáng.