Giám sát về sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Chăn nuôi Gia Lai

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

(GLO)- Chiều 7-3, đoàn giám sát của Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh làm việc với Công ty cổ phần Chăn nuôi Gia Lai về việc thực hiện chính sách, pháp luật về phát triển, sử dụng nguồn nhân lực đáp yêu cầu phát triển kinh tế-xã hội, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao.

Bà Siu Hương-Tỉnh ủy viên, Phó trưởng đoàn chuyên trách Đoàn đại biểu quốc hội tỉnh chủ trì buổi làm việc. Tham dự buổi làm việc có các đại biểu quốc hội tỉnh: Nguyễn Thị Mai Phương-Phó Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật và Tư pháp của Quốc hội, Lê Hoàng Anh-Ủy viên chuyên trách Ủy ban Kinh tế và Tài chính của Quốc hội, Đinh Ngọc Quý-Ủy viên chuyên trách Ủy ban Văn hóa và Xã hội của Quốc hội; lãnh đạo UBND huyện Mang Yang.

ff32b902df1e6e40370f.jpg
Thành viên đoàn giám sát Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh làm việc với Công ty cổ phần Chăn nuôi Gia Lai. Ảnh: T.D

Theo báo cáo, Công ty cổ phần Chăn nuôi Gia Lai hiện có 415 lao động làm việc ở các vị trí nông nghiệp và chăn nuôi, trong đó có 288 lao động nam và 127 lao động nữ. Trong 415 lao động làm việc tại công ty này có 146 lao động có trình độ đại học, cao đẳng, trung cấp. Từ năm 2014 đến nay, Công ty cổ phần Chăn nuôi Gia Lai đã triển khai nhiều chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực để phục vụ cho hoạt động sản xuất, kinh doanh có hiệu quả hơn, qua đó đã góp phần giải quyết việc làm cho lao động trên địa bàn Gia Lai và các tỉnh lân cận. Tuy vậy, Công ty cổ phần Chăn nuôi Gia Lai vẫn còn gặp nhiều khó khăn trong việc tuyển dụng, giữ chân nhân tài làm việc lâu dài. Ngoài ra, dù Công ty và trường đại học, cao đẳng trong cả nước đã có sự phối hợp để tuyển chọn lao động có trình độ cao nhưng chưa đạt được những hiệu quả thiết thực.

a5fe5d1cd801695f3010.jpg
Đoàn giám sát của Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh làm việc với Công ty cổ phần Chăn nuôi Gia Lai về sử dụng nhân lực. Ảnh: T.D

Phát biểu kết thúc buổi làm việc, bà Siu Hương đánh giá cao những ý kiến đóng góp của đại diện Công ty cổ phần Chăn nuôi Gia Lai trong buổi làm việc. Qua đây, đoàn giám sát nắm rõ hơn về tình hình thực hiện chính sách, pháp luật về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực tại doanh nghiệp. Đoàn cũng đề nghị công ty sớm hoàn chỉnh báo cáo về việc thực hiện chính sách, pháp luật về phát triển, sử dụng nguồn nhân lực đáp yêu cầu phát triển kinh tế-xã hội, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao giai đoạn 2021-2025 trên địa bàn tỉnh gửi Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh để tổng hợp trình Quốc hội xem xét, giải quyết. Phó trưởng đoàn chuyên trách Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh cũng đề nghị Công ty có chính sách đào tạo, tuyển dụng nguồn nhân lực vào làm việc nhằm tạo việc làm ổn định, tăng thu nhập cho lao động trên địa bàn; góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội tỉnh nhà.

Có thể bạn quan tâm

Thi đua đổi mới, sáng tạo, tăng tốc, bứt phá cùng cả nước vào kỷ nguyên phát triển hùng cường, văn minh, thịnh vượng.

Gia Lai: Thi đua đổi mới, sáng tạo, tăng tốc, bứt phá cùng cả nước vào kỷ nguyên phát triển hùng cường, văn minh, thịnh vượng

(GLO)- Chủ tịch UBND tỉnh Phạm Anh Tuấn đã ký ban hành Chỉ thị về việc phát động phong trào thi đua yêu nước năm 2026 với chủ đề "Thi đua đổi mới, sáng tạo, tăng tốc, bứt phá cùng cả nước vào kỷ nguyên phát triển hùng cường, văn minh, thịnh vượng".

Báo và phát thanh, truyền hình Gia Lai đạt 4 giải tại Liên hoan Phát thanh toàn quốc lần thứ XVII

Báo và phát thanh, truyền hình Gia Lai đạt 4 giải tại Liên hoan phát thanh toàn quốc lần thứ XVII

(GLO)- Tối 13-4, tại Cung quy hoạch, hội chợ và triển lãm tỉnh Quảng Ninh, Đài Tiếng nói Việt Nam (VOV) phối hợp với UBND tỉnh Quảng Ninh tổ chức lễ bế mạc và trao giải Liên hoan phát thanh toàn quốc lần thứ XVII - Quảng Ninh 2026. Báo và phát thanh, truyền hình Gia Lai đạt 4 giải thưởng.

Cần tập trung tháo gỡ “điểm nghẽn” về thể chế, nguồn lực.

Cần tập trung tháo gỡ “điểm nghẽn” về thể chế, nguồn lực

(GLO)- Trước những dự báo về biến động kinh tế toàn cầu và yêu cầu thực hiện mục tiêu tăng trưởng cao trong giai đoạn tới, các đại biểu Quốc hội đã đề xuất các giải pháp nhằm ổn định kinh tế vĩ mô, tháo gỡ “điểm nghẽn” thể chế, phát huy nguồn lực và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở.

null