Vụ 2 cháu bé bị bỏ rơi giữa trời lạnh: Công an vào cuộc tìm người bố khai sinh

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

Lực lượng chức năng đang tìm kiếm người bố trong giấy khai sinh cho 2 cháu bé bị bỏ rơi trên đê sông Hồng giữa trời giá rét, cùng mảnh giấy với nội dung "bố mẹ các cháu đã chết, nhờ nuôi hộ".

Ngày 18-1, liên quan đến vụ 2 cháu bé bị bỏ rơi giữa trời lạnh trên bờ đê ở xã Lê Lợi (huyện Thường Tín, TP Hà Nội), trao đổi với Báo Người Lao Động, ông Nguyễn Tấn Phát, Chủ tịch UBND xã Lê Lợi, cho biết lực lượng chức năng đang xác minh thêm thông tin liên quan của các cháu.

 

2 cháu bé đang được người dân nuôi dưỡng tạm thời
2 cháu bé đang được người dân nuôi dưỡng tạm thời


Theo ông Nguyễn Tấn Phát, chính quyền địa phương đang nỗ lực tìm giải pháp phù hợp để xử lý vụ việc. Bước đầu, căn cứ vào thông tin do UBND phường Yên Phụ (quận Tây Hồ, Hà Nội) cung cấp, danh tính 2 cháu bé là B.Q.A. (4 tuổi) và B.B.N. (2 tuổi, cùng trú tại địa phương).

Hiện theo các thông tin đã được xác minh, cơ quan chức năng xác định mẹ cháu bé đã có giấy khai tử, hiện phải tìm kiếm anh Đ.M.C. (SN 1982, từng ở phường Phúc Xá, quận Ba Đình, Hà Nội; là người đứng tên bố 2 cháu trong giấy khai sinh), phải xác định anh C. còn sống hay đã chết thì mới có căn cứ xử lý tiếp theo. Nếu anh C. đã chết hoặc mất tích thì anh B.A.V. (bác 2 cháu) mới có tư cách để tiến hành các thủ tục tiếp theo cho các cháu.

"Chính quyền xã đã báo cáo vụ việc lên Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội huyện Thường Tín, Công an xã cũng đã báo cáo lên Công an huyện Thường Tín để Công an huyện cử đội điều tra tổng hợp vào cuộc. Việc tìm anh C. phải nhờ đến lực lượng công an, xã cũng sẽ cho loa phát thanh thông tin tìm kiếm, đồng thời chia sẻ thông tin lên mạng xã hội, báo chí. Hy vọng sẽ tìm được anh C. sớm để các thủ tục liên quan của các cháu được hoàn thiện sớm, đảm bảo quyền lợi cho các cháu" - ông Phát nói.

Hiện chính quyền địa phương đã tạm thời giao các cháu cho bà Lê Thị Bích (người phát hiện 2 cháu) chăm sóc, nuôi dưỡng. Sau 15 ngày, xã sẽ báo cáo lên huyện để có hướng xử lý tiếp theo.

Theo B.H.Thanh (NLĐO)
 

Có thể bạn quan tâm

Nhận email cho nghỉ việc, hôm sau công ty nói gửi nhầm: Người lao động phải làm gì?

Nhận email cho nghỉ việc, hôm sau công ty nói gửi nhầm: Người lao động phải làm gì?

(GLO)- Một email thông báo chấm dứt hợp đồng lao động được gửi đi rồi thu hồi với lý do “nhân sự gửi nhầm” không đồng nghĩa người lao động mặc nhiên được xác định đã nghỉ việc. Một vụ tranh chấp mới đây cho thấy người lao động cần đặc biệt thận trọng trước khi quyết định không trở lại làm việc.

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn: Mở lối sinh kế bền vững

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn: Mở lối sinh kế bền vững

(GLO)- Không chỉ trang bị kiến thức, kỹ năng nghề, các lớp đào tạo nghề ngắn hạn ở Gia Lai hướng dần đến nhu cầu và điều kiện thực tế của lao động nông thôn, nhất là người đồng bào DTTS. Đào tạo nghề đang trở thành giải pháp giúp người dân tự tạo sinh kế, nâng cao thu nhập bền vững.

Gia Lai được giao phát triển 8.041 căn nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê đến năm 2030

Gia Lai được giao phát triển 8.041 căn nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê đến năm 2030

(GLO)- Ngày 30-9, thay mặt Chính phủ, Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Gia Túc đã ký ban hành Nghị quyết số 303/NQ-CP về việc giao chỉ tiêu phát triển nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê cho các địa phương giai đoạn 2026-2030. Theo đó, tỉnh Gia Lai được giao tổng chỉ tiêu 8.041 căn trong giai đoạn này.

Chuẩn bị hành trang cho trẻ tự kỷ

Chuẩn bị hành trang cho trẻ tự kỷ

(GLO)- Giáo dục hòa nhập giúp trẻ tự kỷ có cơ hội học tập, giao tiếp và phát triển cùng cộng đồng. Tuy nhiên, để thích nghi với môi trường phổ thông, trẻ cần được chuẩn bị kỹ năng và nhận thức xã hội phù hợp ngay từ trước khi đến trường.

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

(GLO)- Từ ngày 1-10, quy định mới giới hạn tỷ lệ xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10% trong một số trường hợp. Đáng chú ý, thời gian nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật được tính là thời gian công tác để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

null