Báo cáo tại buổi làm việc, Giám đốc Bệnh viện Đa khoa tỉnh Nguyễn Đăng Bảo thông tin: Bệnh viện Đa khoa tỉnh là bệnh viện đa khoa hạng II, được giao biên chế 800 giường bệnh với tổng số 908 viên chức, người lao động. Trong số này có 3 tiến sĩ, 20 bác sĩ chuyên khoa II, 77 bác sĩ chuyên khoa I. Công tác khám-chữa bệnh được triển khai hiệu quả, nhiều kỹ thuật chuyên môn sâu được triển khai như: can thiệp tim mạch, tiêu sợi huyết trong nhồi máu não, nội soi can thiệp; phẫu thuật thay khớp; phẫu thuật nội soi trong các lĩnh vực tiêu hóa, gan mật, lồng ngực, tuyến giáp, sản phụ khoa…
Bệnh cạnh những thuận lợi, Bệnh viện Đa khoa tỉnh hiện có một số khó khăn, vướng mắc cần được tỉnh quan tâm tháo gỡ như: Cơ sở hạ tầng bệnh viện được xây dựng từ năm 2001 gồm khối nhà của các khu hành chính, cấp cứu, phòng khám, điều trị, xét nghiệp hiện đã xuống cấp nghiêm trọng. Hầu hết các trang thiết bị đã hư hỏng vì thời gian sử dụng quá lâu; nhiều trang thiết bị cũ kỹ, lạc hậu trong khi kinh phí bố trí mua sắm trang thiết bị y tế từ ngân sách được bố trí rất ít, không đáng kể so với nhu cầu thực tế. Bên cạnh đó, năm 2023 bệnh viện có đến 35 viên chức bỏ việc, nghỉ việc. Nguyên nhân chính là do thu nhập chưa tương xứng với công việc. Dự kiến năm 2024, Bệnh viện sẽ thiếu hụt lương và các khoản thu nhập theo lương trên 12,7 tỷ đồng.
Do vậy, tại buổi làm việc lãnh đạo Bệnh viện kiến nghị tỉnh quan tâm sửa chữa cơ sở hạ tầng, đầu tư mở rộng, tăng biên chế giường bệnh cho các khoa hiện đang trong tình trạng quá tải như: Hồi sức tích cực chống độc; Thận nhân tạo; Nội tổng hợp; Lão khoa; Tim mạch; mua sắm máy thở, máy lọc máu, máy sốc tim, máy thận nhân tạo và xe cấp cứu đủ số lượng để phục vụ tốt công tác chuyên môn. Đồng thời sớm xây dựng cơ cấu giá dịch vụ trên tinh thần tính đúng, tính đủ để bệnh viện tự đảm bảo chi thường xuyên, bù đắp phần thiếu hụt khi mức lương cơ sở tăng.
Cũng nhân buổi làm việc, lãnh đạo của một số khoa và các bác sĩ cũng nêu tâm tư nguyện vọng về cơ chế thu hút nguồn nhân lực, chế độ đãi ngộ để giữ chân đội ngũ y-bác sĩ giỏi; các kiến nghị, đề xuất liên quan đến việc cải thiện môi trường làm việc, tiền lương, phụ cấp; kinh phí hỗ trợ đào tạo và việc đầu tư một số trang thiết bị y tế phục vụ yêu cầu nhiệm vụ chăm sóc, điều trị bệnh nhân.
Phát biểu kết luận, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Rah Lan Chung ghi nhận nỗ lực của tập thể lãnh đạo, cán bộ, viên chức Bệnh viện Đa khoa tỉnh thời gian qua, mang lại nhiều kết quả tích cực trong công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân. Chủ tịch UBND tỉnh mong muốn đơn vị thật sự là nơi gửi gắm niềm tin, chỗ dựa cho bà con nghèo của tỉnh khi đến điều trị, chăm sóc sức khỏe. Chính vì vậy, tỉnh đặc biệt quan tâm tháo gỡ khó khăn, tìm giải pháp hỗ trợ đầu tư phát triển cho đơn vị hoạt động tốt hơn trong thời gian tới.
Chủ tịch UBND tỉnh khẳng định, bên cạnh việc ghi nhận khó khăn của bệnh viện và các ý kiến đề xuất, tỉnh sẽ cùng các sở, ngành nghiên cứu tìm hướng giải quyết với phương châm không để thiếu tiền lương của đội ngũ y-bác sĩ. Trong điều kiện nguồn lực của tỉnh còn khó khăn, Bệnh viện Đa khoa tỉnh cần xác định mục tiêu bố trí đầu tư, trước mắt đầu tư sửa chữa nhỏ để khắc phục khó khăn; mặt khác tiếp tục vận dụng các cơ chế chính sách để đầu tư thỏa đáng về trang thiết bị, vật tư y tế, đảm bảo hoạt động khám-chữa bệnh đi vào nền nếp.
Mặt khác, Chủ tịch UBND tỉnh cũng đề nghị Sở Y tế nghiên cứu các chỉ thị, nghị quyết của Đảng liên quan đến lĩnh vực y tế để tham mưu cho tỉnh huy động cả hệ thống chính trị vào cuộc tháo gỡ một số khó khăn, vướng mắc về cơ sở vật chất, trang thiết bị y tế, nhân lực, giúp Bệnh viện Đa khoa tỉnh nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động toàn diện trong thời gian tới, xứng tầm là bệnh viện tuyến cuối của tỉnh thực hiện tốt công tác thu dung và điều trị cho bệnh nhân.
Dịp này, Chủ tịch UBND tỉnh Rah Lan Chung đã đến thăm, tặng quà một số bệnh nhân đang điều trị tại đây và tham quan các vị trí đang được đề xuất cải tạo, sửa chữa, đầu tư mở rộng cơ sở hạ tầng tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh.
