An Khê quan tâm đào tạo, tập huấn đội ngũ cán bộ thôn, làng, tổ dân phố

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

(GLO)- Đó là ý kiến của Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh Thái Thanh Bình trong buổi giám sát việc thực hiện chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã và người trực tiếp tham gia công việc ở thôn, làng, tổ dân phố dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính tại thị xã An Khê vào chiều 20-9.

Tại buổi giám sát, Chủ tịch UBND thị xã An Khê Nguyễn Hùng Vỹ cho biết: Thị xã hiện có 60 thôn, làng, tổ dân phố, giảm 29 thôn, tổ dân phố so với trước khi sắp xếp. Cùng với đó, trước khi thực hiện sắp xếp, toàn thị xã có 827 người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố và người trực tiếp tham gia công việc ở thôn, tổ dân phố. Sau khi sắp xếp thị xã bố trí công việc cho 561 người và thực hiện chế độ chính sách cho 100 người với tổng kinh phí hơn 327 triệu đồng. Tổng kinh phí tiết kiệm sau sắp xếp là hơn 3 tỷ đồng.

 Chủ tịch UBND thị xã An Khê Nguyễn Hùng Vỹ báo cáo tại buổi giám sát. Ảnh: Ngọc Minh
Quang cảnh buổi làm việc của đoàn giám sát Ban Pháp chế HĐND tỉnh tại thị xã An Khê. Ảnh: Ngọc Minh


“Sau khi thực hiện sắp xếp thôn, tổ dân phố đã nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý trong quá trình tổ chức các hoạt động ở thôn, tổ dân phố. Trong đó, tập trung được đầu mối giải quyết công việc, nhất là tập trung được Nhân dân, tạo sức mạnh trong Nhân dân và xây dựng được các hoạt động, phong trào đoàn kết tại địa phương chất lượng hơn. Cùng với đó, trình độ, năng lực của người hoạt động không chuyên trách, người trực tiếp tham gia công việc ở thôn, tổ dân phố được nâng lên và thực hiện tốt chế độ, chính sách đối với những người hoạt động không chuyên trách, người trực tiếp tham gia công việc ở thôn, tổ dân phố”-Chủ tịch UBND thị xã An Khê khẳng định.

Sau khi nghe báo cáo, Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh Thái Thanh Bình ghi nhận những kết quả đạt được của thị xã trong việc sắp xếp thôn, tổ dân phố; đồng thời đề nghị thị xã An Khê cần nghiên cứu, có phương án quản lý, sử dụng các nhà văn hóa phù hợp, tránh lãng phí; tiếp tục nâng cao năng lực, hiệu quả công việc đối với bộ phận người hoạt động không chuyên trách, người trực tiếp tham gia công việc thôn, tổ dân phố. Bên cạnh đó, Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh Thái Thanh Bình yêu cầu địa phương quan tâm chế độ, chính sách cho cán bộ thôn, tổ dân phố; chi trả chính sách hỗ trợ đối với số lượng người hoạt động không chuyên trách và trực tiếp tham gia công việc thôn, làng, tổ dân phố dôi dư do sắp xếp đảm bảo theo quy định; quan tâm đến công tác đạo tạo, tập huấn, tạo nguồn đối với lực lượng này.

 

NGỌC MINH

Có thể bạn quan tâm

Tập huấn kỹ năng phòng, chống bạo lực học đường cho hơn 200 cán bộ, giáo viên

Tập huấn kỹ năng phòng, chống bạo lực học đường cho hơn 200 cán bộ, giáo viên

(GLO)- Ngày 12-9, Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Gia Lai phối hợp Công ty cổ phần SchoolDX và UBND phường Pleiku tổ chức bồi dưỡng kỹ năng số về phòng, chống bạo lực học đường; giáo dục giới tính; phòng, chống xâm hại tình dục, bóc lột, mua bán trẻ em; tư vấn học đường và công tác xã hội.

Vì sao tài xế Grab kêu gọi tắt app?

Vì sao tài xế Grab kêu gọi tắt app?

(GLO)- Nhiều tài xế Grab tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh kêu gọi tắt ứng dụng, không nhận chuyến trong 2 ngày 12 và 13-9, cho rằng giá cước thấp trong khi các khoản phí, chiết khấu và chi phí vận hành khiến thu nhập thực nhận giảm.

Gia Lai: Tuyên truyền phòng, chống chiến lược “diễn biến hòa bình” và phòng, chống ma túy cho sinh viên

Gia Lai: Tuyên truyền phòng, chống chiến lược “diễn biến hòa bình” và phòng, chống ma túy cho sinh viên

(GLO)- Ngày 10-9, Công an phường Diên Hồng (tỉnh Gia Lai) phối hợp với Trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh-Phân hiệu Gia Lai tổ chức tuyên truyền về phòng, chống chiến lược “diễn biến hòa bình” và phòng, chống tội phạm, tệ nạn ma túy cho hơn 450 giảng viên, sinh viên.

Doanh nghiệp tăng tuyển người mới vào nghề nhưng sinh viên vẫn khó tìm việc

Doanh nghiệp tăng tuyển người mới vào nghề nhưng sinh viên vẫn khó tìm việc

(GLO)- Khảo sát xu hướng tuyển dụng mới nhất cho thấy, có tới 57% doanh nghiệp tại Việt Nam đang gia tăng tuyển dụng nhân sự mới vào nghề so với năm 2025, đặc biệt ở các vị trí kỹ thuật, trí tuệ nhân tạo (AI), công nghệ thông tin và dữ liệu. Xu hướng này diễn ra mạnh nhất trong ngành thông tin.

null