Ông Trần Minh Tâm-Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Chư Pưh-cho biết: Ban Thường vụ Huyện ủy đã chú trọng lãnh đạo thực hiện nội dung trọng tâm trong Chương trình hành động số 01-CTr/HU ngày 21-8-2020 về thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ huyện lần thứ X (nhiệm kỳ 2020-2025), gắn với kế hoạch của Ban Thường vụ Huyện ủy thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XVI về tập trung xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ tỉnh Gia Lai đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.
Nhiệm kỳ 2020-2025 và 2021-2026, Chư Pưh có 50 cán bộ được quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ cấp huyện và tương đương, 15 cán bộ được quy hoạch Ban Thường vụ cấp ủy cấp huyện và tương đương, có 20 cán bộ được quy hoạch các chức danh lãnh đạo cấp huyện; có 177 cán bộ được quy hoạch các chức danh trưởng phòng, phó trưởng phòng, ban, ngành, MTTQ và tổ chức chính trị-xã hội huyện.
Ở cấp xã, có 141 cán bộ được quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ, 42 cán bộ được quy hoạch Ban Thường vụ cấp ủy, có 167 cán bộ được quy hoạch các chức danh lãnh đạo cấp xã.
Trong nhiệm kỳ 2025-2030 và 2026-2031, có 50 cán bộ được quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ cấp huyện và tương đương, 16 cán bộ được quy hoạch Ban Thường vụ cấp ủy cấp huyện và tương đương, 22 cán bộ được quy hoạch các chức danh lãnh đạo cấp huyện; 173 cán bộ được quy hoạch các chức danh trưởng phòng, phó trưởng phòng, ban, ngành, MTTQ và tổ chức chính trị-xã hội cấp huyện.
Ở cấp xã, có 139 cán bộ được quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ, 44 cán bộ được quy hoạch Ban Thường vụ cấp ủy, 189 cán bộ được quy hoạch các chức danh lãnh đạo cấp xã.
Qua rà soát, hiện nay, tỷ lệ cán bộ đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và khung năng lực quy định với cơ cấu hợp lý đã thực hiện được 77,98% (170/218 cán bộ). Ở cấp huyện có 6/6 chỉ tiêu đạt và vượt so với kế hoạch đề ra.
Ông Đặng Lê Minh-Trưởng phòng Nội vụ huyện-thông tin: “Khối chính quyền toàn huyện có gần 1.100 cán bộ, công chức, viên chức; trong đó người dân tộc thiểu số chiếm hơn 17%. Các cơ quan hành chính, sự nghiệp thuộc UBND huyện có số lượng cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số chiếm gần 10%.
Đến nay, các phòng, ban, đơn vị khối chính quyền, UBND các xã, thị trấn và trường học đã triển khai nhập dữ liệu cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức. Đồng thời, kết nối thành công với trục tích hợp dữ liệu (LGSP) và chia sẻ thành công hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức lên Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức”.
Còn ông Trần Đức Hậu-Bí thư Đảng ủy xã Chư Don cho hay: “Từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025 đến nay, các chức danh trong hệ thống chính trị xã tiếp tục được củng cố, kiện toàn. Đảng ủy xã đã bám sát hướng dẫn của cấp trên và tình hình cụ thể của địa phương để xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức trong hệ thống chính trị xã đạt chuẩn theo quy định. Trong đó, tỷ lệ cán bộ dân tộc thiểu số chiếm khoảng 34,6% trong tổng số cán bộ, công chức của xã”.
Trao đổi về định hướng công tác cán bộ thời gian tới, Bí thư Huyện ủy Nguyễn Huy Châu nhấn mạnh: “Huyện tiếp tục đề cao trách nhiệm của các cơ quan trong hệ thống chính trị và người đứng đầu, vai trò cấp ủy các cấp trong công tác cán bộ. Tập trung nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh, cập nhật kiến thức mới cho cán bộ lãnh đạo quản lý, cũng như cán bộ dự nguồn phù hợp yêu cầu thực tiễn. Quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ trẻ, nữ, dân tộc thiểu số, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trước mắt và lâu dài”.
