Ra mắt Công đoàn cơ sở Công ty TNHH một thành viên Xây dựng Việt Thành Phát Gia Lai

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
(GLO)- Thiết thực chào mừng thành công Đại hội Công đoàn XIII Việt Nam (nhiệm kỳ 2023-2028), chiều 6-12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Kbang (tỉnh Gia Lai) tổ chức lễ ra mắt thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH một thành viên Xây dựng Việt Thành Phát Gia Lai.
Ban Chấp hành lâm thời CĐCS Công ty TNHH một thành viên Xây dựng Việt Thành Phát Gia Lai ra mắt nhận nhiệm vụ. Ảnh: Mỹ Lệ
Ban Chấp hành lâm thời CĐCS Công ty TNHH một thành viên Xây dựng Việt Thành Phát Gia Lai ra mắt nhận nhiệm vụ. Ảnh: Mỹ Lệ

Tại buổi lễ, lãnh đạo LĐLĐ huyện Kbang đã công bố và trao quyết định kết nạp đoàn viên Công đoàn và quyết định thành lập CĐCS Công ty TNHH một thành viên Xây dựng Việt Thành Phát Gia Lai gồm 7 đoàn viên, Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời gồm 3 đồng chí. Ông Nguyễn Quốc Trung-kế toán Công ty được chỉ định làm Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH một thành viên Xây dựng Việt Thành Phát Gia Lai. Ban Chấp hành CĐCS Công ty hoạt động theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; có trách nhiệm phân công nhiệm vụ, xây dựng kế hoạch và triển khai các hoạt động Công đoàn; chuẩn bị và tổ chức Đại hội trong vòng 12 tháng, kể từ ngày được thành lập.

Phát biểu tại buổi lễ, bà Nguyễn Thị Oanh-Chủ tịch LĐLĐ huyện Kbang chúc mừng Ban Chấp hành và CĐCS Công ty, đặc biệt nhấn mạnh việc thành lập CĐCS có ý nghĩa quan trọng, đáp ứng được tâm tư, nguyện vọng của người lao động; thông qua tổ chức Công đoàn để tập hợp, thu hút công nhân lao động tham gia tích cực vào các phong trào thi đua lao động sản xuất góp phần thúc đẩy sự phát triển của công ty.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Kbang đã định hướng cho Ban Chấp hành CĐCS triển khai các hoạt động ngay sau khi thành lập như: Tuyên truyền cho đoàn viên về chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết Công đoàn cấp trên, Luật Công đoàn, Điều lệ Công đoàn Việt Nam, vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn; tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của công nhân lao động như: chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế…; vận động, hướng dẫn đoàn viên Công ty tham gia các phong trào thi đua, nâng cao chất lượng, hiệu quả kinh doanh, góp phần tăng thu nhập, ổn định việc làm, nâng cao đời sống cho cán bộ, công nhân viên, đưa Công ty ngày càng lớn mạnh và phát triển.

Có thể bạn quan tâm

Nhận email cho nghỉ việc, hôm sau công ty nói gửi nhầm: Người lao động phải làm gì?

Nhận email cho nghỉ việc, hôm sau công ty nói gửi nhầm: Người lao động phải làm gì?

(GLO)- Một email thông báo chấm dứt hợp đồng lao động được gửi đi rồi thu hồi với lý do “nhân sự gửi nhầm” không đồng nghĩa người lao động mặc nhiên được xác định đã nghỉ việc. Một vụ tranh chấp mới đây cho thấy người lao động cần đặc biệt thận trọng trước khi quyết định không trở lại làm việc.

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn: Mở lối sinh kế bền vững

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn: Mở lối sinh kế bền vững

(GLO)- Không chỉ trang bị kiến thức, kỹ năng nghề, các lớp đào tạo nghề ngắn hạn ở Gia Lai hướng dần đến nhu cầu và điều kiện thực tế của lao động nông thôn, nhất là người đồng bào DTTS. Đào tạo nghề đang trở thành giải pháp giúp người dân tự tạo sinh kế, nâng cao thu nhập bền vững.

Gia Lai được giao phát triển 8.041 căn nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê đến năm 2030

Gia Lai được giao phát triển 8.041 căn nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê đến năm 2030

(GLO)- Ngày 30-9, thay mặt Chính phủ, Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Gia Túc đã ký ban hành Nghị quyết số 303/NQ-CP về việc giao chỉ tiêu phát triển nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê cho các địa phương giai đoạn 2026-2030. Theo đó, tỉnh Gia Lai được giao tổng chỉ tiêu 8.041 căn trong giai đoạn này.

Chuẩn bị hành trang cho trẻ tự kỷ

Chuẩn bị hành trang cho trẻ tự kỷ

(GLO)- Giáo dục hòa nhập giúp trẻ tự kỷ có cơ hội học tập, giao tiếp và phát triển cùng cộng đồng. Tuy nhiên, để thích nghi với môi trường phổ thông, trẻ cần được chuẩn bị kỹ năng và nhận thức xã hội phù hợp ngay từ trước khi đến trường.

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

(GLO)- Từ ngày 1-10, quy định mới giới hạn tỷ lệ xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10% trong một số trường hợp. Đáng chú ý, thời gian nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật được tính là thời gian công tác để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

null