Những lưu ý về chế độ thai sản khi người lao động nhận nuôi con nuôi

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

Người lao động nhận nuôi con nuôi khi đáp ứng đủ điều kiện có thể được hưởng chế độ thai sản.

1. Đối tượng hưởng chế độ thai sản khi NLĐ nuôi con nuôi

Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi và phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước nhận nuôi con nuôi thì được hưởng chế độ thai sản.

Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 Luật BHXH 2014 thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ.

(khoản 2 Điều 31, khoản 2 Điều 36 Luật BHXH 2014)

2. Thời gian hưởng chế độ thai sản khi NLĐ nuôi con nuôi

Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 36 Luật BHXH 2014, cụ thể:

Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.


 

 Ảnh minh họa: Nguồn intrnet
Ảnh minh họa: Nguồn intrnet


Trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 Luật BHXH 2014 nhưng không nghỉ việc thì chỉ được hưởng trợ cấp một lần quy định tại Điều 38 Luật BHXH 2014.

(Điều 11 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH)

3. Trợ cấp một lần khi NLĐ nuôi con nuôi

Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Mức lương cơ sở hiện hành theo Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng/tháng.

(Điều 38 Luật BHXH 2014)

4. Mức hưởng chế độ thai sản khi NLĐ nuôi con nuôi

- Người lao động hưởng chế độ thai sản khi nuôi con nuôi được hưởng chế độ thai sản tính như sau:

+ Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

+ Mức hưởng chế độ khi  nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định nêu trên.

Trường hợp có ngày lẻ thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.

- Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.

Như vậy, người lao động khi nhận nuôi con nuôi còn có thể nhận mức hưởng chế độ thai sản bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng của 06 tháng trước khi nghỉ thai sản.

(Điều 39 Luật BHXH 2014)

Theo A.Chi (NLĐO)

 

Có thể bạn quan tâm

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn: Mở lối sinh kế bền vững

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn: Mở lối sinh kế bền vững

(GLO)- Không chỉ trang bị kiến thức, kỹ năng nghề, các lớp đào tạo nghề ngắn hạn ở Gia Lai hướng dần đến nhu cầu và điều kiện thực tế của lao động nông thôn, nhất là người đồng bào DTTS. Đào tạo nghề đang trở thành giải pháp giúp người dân tự tạo sinh kế, nâng cao thu nhập bền vững.

Gia Lai được giao phát triển 8.041 căn nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê đến năm 2030

Gia Lai được giao phát triển 8.041 căn nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê đến năm 2030

(GLO)- Ngày 30-9, thay mặt Chính phủ, Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Gia Túc đã ký ban hành Nghị quyết số 303/NQ-CP về việc giao chỉ tiêu phát triển nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê cho các địa phương giai đoạn 2026-2030. Theo đó, tỉnh Gia Lai được giao tổng chỉ tiêu 8.041 căn trong giai đoạn này.

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

(GLO)- Từ ngày 1-10, quy định mới giới hạn tỷ lệ xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10% trong một số trường hợp. Đáng chú ý, thời gian nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật được tính là thời gian công tác để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

Mở rộng kết nối, thêm nguồn lực giúp người khó khăn

Mở rộng kết nối, thêm nguồn lực giúp người khó khăn

(GLO)- Hội Bảo trợ bệnh nhân nghèo tỉnh Gia Lai đang mở rộng mạng lưới chi hội nhằm có thêm đầu mối nắm bắt hoàn cảnh, vận động nguồn lực, hỗ trợ đúng người, đúng nhu cầu. Phát huy đặc điểm, thế mạnh riêng, các chi hội đã triển khai cách làm phù hợp, đồng thời phối hợp để sử dụng nguồn lực hiệu quả.

Những nhóm giảng viên luật nào không phải đào tạo nghề khi trở thành luật sư công?

Những nhóm giảng viên luật nào không phải đào tạo nghề khi trở thành luật sư công?

(GLO)- Nghị định số 364/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định cụ thể về đào tạo, tập sự hành nghề và chế độ, chính sách đối với luật sư công. Đáng chú ý, giảng viên cao cấp và giảng viên chính trong lĩnh vực pháp luật thuộc các trường hợp được miễn đào tạo nghề luật sư.

null