Từ năm 2021, Thủ tướng Chính phủ sẽ ra văn bản quy định Lịch nghỉ Tết Âm lịch, lịch nghỉ Quốc khánh, áp dụng chung cho tất cả người lao động trong doanh nghiệp, cho cán bộ, công chức, viên chức…
Một điểm mới của Bộ luật Lao động 2019 về ngày nghỉ được quy định tại khoản 3, Điều 112: Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Nguyên đán và ngày Quốc khánh.
Bộ Luật Lao động 2019 vẫn cho phép người lao động (NLĐ) trên cả nước được nghỉ 5 ngày vào dịp Tết Âm lịch (Tết Nguyên đán).
Trước đây, tại Nghị định 45/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ Luật Lao động 2012, Chính phủ cho phép người sử dụng lao động lựa chọn lịch nghỉ tết Âm lịch là 1 ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm âm lịch hoặc 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm âm lịch.
 |
Với quy định mới nêu trên, từ năm 2021, lịch nghỉ tết Âm lịch cụ thể hằng năm đối với toàn bộ NLĐ trong các doanh nghiệp sẽ do Thủ tướng Chính phủ quyết định, thay vì cho phép chủ doanh nghiệp được tự quyết định. Hiện nay, Thủ tướng chỉ ra văn bản quy định lịch nghỉ tết Âm lịch của cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.
Về lịch nghỉ 2 ngày Quốc khánh, theo điểm đ khoản 1 Điều 112 của Bộ Luật Lao động 2019, dịp Quốc khánh NLĐ được nghỉ vào ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau.
Tương tự như lịch nghỉ Tết Âm lịch, cũng tại khoản 3 Điều 112 chỉ rõ, hàng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ lễ Quốc khánh vào ngày 2-9 và ngày 1-9 hoặc ngày 3-9.
Theo A.Chi (NLĐO)
