Đề xuất người lao động nghỉ 9 ngày tết Nguyên đán 2022

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

Theo phương án lịch nghỉ tết Nguyên đán 2022 của Bộ LĐ-TB-XH, người lao động sẽ được nghỉ tết 9 ngày liên tục, trong đó có 5 ngày theo bộ luật Lao động và 4 ngày nghỉ cuối tuần.

Bộ LĐ-TB-XH đang lấy ý kiến 16 bộ, ngành và cơ quan ngang bộ về dự thảo đề xuất lịch nghỉ Tết nguyên đán Nhâm Dần đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức).

 

 Bộ LĐ-TB-XH đề xuất nghỉ 9 ngày trong dịp tết Nguyên đán 2022. Ảnh: Ngọc Dương
Bộ LĐ-TB-XH đề xuất nghỉ 9 ngày trong dịp tết Nguyên đán 2022. Ảnh: Ngọc Dương


Theo dự thảo, Bộ LĐ-TB-XH đang đề xuất lịch nghỉ tết gồm 5 ngày, trong đó 1 ngày trước tết và 4 ngày sau tết theo bộ luật Lao động năm 2019.

Với phương án này, người lao động có thể nghỉ tổng cộng 9 ngày liên tục, bao gồm 5 ngày nghỉ tết theo luật và 4 ngày nghỉ theo lịch hàng tuần.

Thời gian nghỉ tết tình từ thứ bảy (29.1.2022) đến hết ngày chủ nhật (6.2.2022), tức là từ 27 tháng Chạp năm Tân Sửu tới hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Nhâm Dần.

Như vậy, so với năm 2021, số ngày nghỉ trong tết năm 2022 sẽ dài hơn 2 ngày.

Dự thảo của Bộ LĐ-TB-XH nêu rõ, trường hợp người lao động không phải là công chức hoặc viên chức, căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ của công chức, người sử dụng lao động có thể bố trí lịch nghỉ tết linh hoạt theo cách: chọn 1 ngày nghỉ trước tết và 4 ngày nghỉ sau tết hoặc phương án nghỉ 2 ngày trước tết và 3 ngày nghỉ sau tết.

Người sử dụng lao động phải thông báo lịch nghỉ tới người lao động trước 30 ngày.

Theo Cục An toàn lao động (Bộ LĐ-TB-XH), nếu được đa số các cơ quan, bộ, ngành thống nhất, đề xuất này sẽ chính thức được trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.

Theo THU HẰNG (TNO)

Có thể bạn quan tâm

Công an xã Ia O lan tỏa phong trào thi đua “Ba nhất”

Công an xã Ia O lan tỏa phong trào thi đua “Ba nhất”

(GLO)- Từ phong trào thi đua “Ba nhất”, Công an xã Ia O (tỉnh Gia Lai) đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực hướng về cơ sở, chăm lo đời sống người dân. Mới đây, đơn vị phối hợp vận động xây dựng giếng nước sạch trị giá hơn 120 triệu đồng, giúp người dân làng Bi thuận lợi trong sinh hoạt.

Rằm tháng 7 - Vu Lan 2026 có gì đáng chú ý?

Rằm tháng 7 - Vu Lan 2026 có gì đáng chú ý?

(GLO)- Ngày mai (27-8) là Rằm tháng 7, chính lễ Vu Lan - Báo hiếu năm Bính Ngọ 2026. Mùa Vu Lan năm nay được Giáo hội Phật giáo Việt Nam nhấn mạnh tinh thần báo hiếu gắn với tri ân anh hùng liệt sĩ, người có công và các hoạt động “Đền ơn đáp nghĩa”.

Học viên tham gia lớp đào tạo nghề tạo sinh kế cho lao động miền núi huyện Kbang (cũ)

Học nghề, mở lối sinh kế

(GLO)- Từ những lớp đào tạo nghề sát với nhu cầu thực tế, nhiều lao động ở các xã miền núi khu vực huyện Kbang (cũ) không chỉ có thêm kỹ năng, cơ hội việc làm mà còn tự tạo sinh kế, thậm chí mở thêm cơ hội việc làm cho những thanh niên khác ngay trên quê hương.

Giáo viên từng dạy hợp đồng, đóng BHXH có phải xếp lương lại từ mức khởi điểm?

Giáo viên từng dạy hợp đồng, đóng BHXH có phải xếp lương lại từ mức khởi điểm?

(GLO)- Giáo viên từng có thời gian dạy hợp đồng, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc trước khi được tuyển dụng vào viên chức không mặc nhiên phải xếp lương từ mức khởi điểm. Theo quy định mới, thời gian công tác trước đó có thể được xem xét để xếp vào bậc lương phù hợp.

Nguồn máu chưa đáp ứng nhu cầu cấp cứu, điều trị

Nguồn máu chưa đáp ứng nhu cầu cấp cứu, điều trị

(GLO)- Sau hơn 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, phong trào hiến máu tình nguyện trên địa bàn tỉnh Gia Lai từng bước đi vào nền nếp. Tuy nhiên, việc duy trì nguồn máu ổn định để kịp thời phục vụ cứu chữa người bệnh vẫn là bài toán cần sự chung tay của các cấp, ngành và cộng đồng.

Mở rộng diện bao phủ BHXH từ những “khoảng trống”

Mở rộng diện bao phủ BHXH từ những “khoảng trống”

(GLO)- Hướng tới mục tiêu tỷ lệ lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội đạt 35,6% năm 2030, Gia Lai đang tập trung triển khai các giải pháp, trong đó, khu vực lao động phi chính thức được xác định là một trong những dư địa quan trọng để mở rộng diện bao phủ bảo hiểm xã hội.

null