Một giáo viên bị buộc thôi việc do giật tóc học sinh trong giờ học

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
(GLO)- Trường THCS Thành Công (xã Thành Công, TP. Phổ Yên, tỉnh Thái Nguyên) vừa buộc thôi việc đối với một giáo viên vì hành vi giật tóc một học sinh khiến em này bị chấn thương vùng đầu và phải nhập viện sau đó vài ngày.
Trao đổi với P.V Báo Lao Động, bà Phạm Thị Thu Nga-Hiệu trưởng Trường THCS Thành Công xác nhận có sự việc nêu trên và cho biết nhà trường vừa buộc thôi việc và chấm dứt hợp đồng lao động đối với giáo viên Đặng Thị Mỹ T.
Trước đó, ngày 14-4, trong giờ Toán (tiết 3), em H. gây mất trật tự, ảnh hưởng đến lớp học. Cô Đặng Thị Mỹ T. đã nhắc nhở nhưng em H. không nghe. Trong lúc nóng giận, do không kiềm chế được nên cô T. đã giật tóc em H. 
Ngày 1-5, nhà trường nhận được thông tin từ mẹ em H. phản ánh, em H. bị tụ máu dưới da đầu, phải nhập viện điều trị tại Trung tâm Y tế TP. Phổ Yên từ ngày 25-4. Sau đó 3 ngày, em H. được chuyển đến Bệnh viện Quân y 91 để điều trị. 
Ngay sau khi tiếp nhận thông tin, Ban giám hiệu Nhà trường đã đến động viên, thăm hỏi sức khỏe em H.; đồng thời yêu cầu giáo viên Đặng Thị Mỹ T. viết bản tường trình sự việc. 
Em Phạm Văn H. hiện đang điều trị tại Bệnh viện Quân y 91. Ảnh: BTN
Em Phạm Văn H. hiện đang điều trị tại Bệnh viện Quân y 91. Ảnh: BTN
Theo Dân Việt, trong bản tường trình, cô T. đã nhận lỗi trước gia đình em H. và nhà trường về hành vi ứng xử không chuẩn mực của mình. 
Tuy nhiên, cô T. cũng bày tỏ băn khoăn, sự việc xảy ra vào ngày 14-4 nhưng đến ngày 25-4 em H. mới phải nhập viện. Liệu vết thương của em H. có phải do cô T. gây ra hay không?
Cũng liên quan đến vụ việc nói trên, ngày 3-5, Ban Giám hiệu Trường THCS Thành Công đã nhận được thông tin từ một số học sinh trong trường phản ánh về việc em H. bị một học sinh Trường THCS Vạn Phái (xã Vạn Phái, TP. Phổ Yên) đánh bên ngoài trường học trước khi nhập viện. 
Do đó, nhà trường đã báo cáo sự việc này với Công an xã Thành Công để xác minh, làm rõ. 
Đến thời điểm này vẫn chưa có cơ sở để khẳng định vết thương của em H. là do cô T. gây ra hay do bị bạn đánh bên ngoài trường học. 
Tuy nhiên trước hành vi giật tóc học sinh, cô giáo Đặng Thị Mỹ T. đã bị Trường THCS Thành Công kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc và chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 3-5.
Theo thông tin từ Công an xã Thành Công (TP. Phổ Yên, tỉnh Thái Nguyên), đơn vị đang tích cực điều tra, làm rõ nguyên nhân gây ra chấn thương vùng đầu của em Phạm Văn H. (học sinh Trường THCS Thành Công) để xử lý theo đúng quy định của pháp luật.
PHƯƠNG VI (tổng hợp)

Có thể bạn quan tâm

Chung tay vì người nghèo

Chung tay vì người nghèo

(GLO)- Từ sự chung tay của chính quyền, đoàn thể, doanh nghiệp và cộng đồng, những căn nhà Đại đoàn kết, nhà tình thương được triển khai trên địa bàn Gia Lai không chỉ giúp hộ nghèo, gia đình khó khăn “an cư” mà còn lan tỏa tinh thần tương thân tương ái, tiếp thêm động lực để người dân vươn lên.

Sáng mãi nghị lực nữ cựu chiến binh

Sáng mãi nghị lực nữ cựu chiến binh

(GLO)- Rời quân ngũ, từ hai bàn tay trắng, nhiều nữ cựu chiến binh tiếp tục phát huy bản lĩnh, bền bỉ gây dựng cơ nghiệp, vượt qua biến cố, lan tỏa nghĩa tình bằng những việc làm thiết thực, giữ vững phẩm chất người lính Cụ Hồ giữa đời thường.

Các mô hình sản xuất hiệu quả được triển khai tại xã An Lão đã tạo ra động lực giúp đồng bào dân tộc thiểu số vươn lên thoát nghèo bền vững.

An Lão ưu tiên nguồn lực cho công tác giảm nghèo

(GLO)- Những năm qua, xã An Lão (tỉnh Gia Lai) đã tập trung triển khai nhiều giải pháp giảm nghèo bền vững, phát huy hiệu quả các mô hình sản xuất và nguồn vốn tín dụng chính sách, giúp người dân, nhất là đồng bào dân tộc thiểu số từng bước vươn lên, ổn định cuộc sống.

Đề xuất 6 mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cho nhân viên y tế tại các cơ sở công lập

Đề xuất 6 mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cho nhân viên y tế tại các cơ sở công lập

(GLO)- Bộ Tư pháp vừa công bố tài liệu thẩm định dự thảo Nghị định quy định chi tiết về chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức và người lao động tại các cơ sở y tế công lập. Theo đó, ngành Y tế sẽ áp dụng 6 mức phụ cấp từ 30-100%, tùy theo tính chất công việc và môi trường làm việc.

null