Infographics

Infographic Chậm nhất 15/6/2025: Ban hành các nghị định về phân cấp, phân quyền

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
2ii.jpg

Chiều tối 29/5/2025, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính chủ trì phiên họp Chính phủ về tình hình phân cấp, phân quyền và phân định thẩm quyền gắn với thực hiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.

Tại Hội nghị, Thủ tướng đề nghị thống nhất về số liệu về những nghị định phân cấp, phân quyền từ Chính phủ xuống các Bộ, ngành, địa phương; có 28 nghị định đã được xây dựng và đến 30/5, tất cả 28 nghị định được thẩm định xong và cần cập nhật vào báo cáo trình Bộ Chính trị.

Từ nay đến ngày 10/6/2025, các Bộ, ngành tiếp thu các ý kiến, rà soát lại các nội dung bảo đảm sát thực tiễn, không bỏ sót, không chồng chéo; các Phó Thủ tướng Chính phủ phụ trách phải rà soát lại, bảo đảm chậm nhất đến ngày 15/6 phải ban hành nghị định.

Theo TTXVN/Vietnam+

Có thể bạn quan tâm

Nông dân có thể được hỗ trợ tới 95% phí bảo hiểm

Infographic Nông dân có thể được hỗ trợ tới 95% phí bảo hiểm

(GLO)- Theo Nghị định 346/2026/NĐ-CP, cá nhân sản xuất nông nghiệp thuộc diện hộ nghèo, cận nghèo được hỗ trợ tối đa 95% phí bảo hiểm nông nghiệp, tăng từ mức tối đa 90% hiện nay. Với cá nhân sản xuất nông nghiệp không thuộc diện hộ nghèo, cận nghèo, mức hỗ trợ tối đa được nâng từ 20% lên 50%.

Lạm phát gần 4,5%: Các mặt hàng có thể tăng giá cuối năm

Infographic Lạm phát tiến sát 4,5%: Những mặt hàng nào có thể chịu áp lực tăng giá cuối năm?

(GLO)- Chỉ số giá tiêu dùng bình quân 8 tháng năm 2026 tăng 4,45% so với cùng kỳ năm trước. Trong 4 tháng cuối năm, giá năng lượng, vật liệu xây dựng, vận tải, cùng nhu cầu tiêu dùng tăng và lộ trình điều chỉnh một số dịch vụ do Nhà nước quản lý được dự báo tiếp tục tạo sức ép lên mặt bằng giá.

Lương tối thiểu tăng, những khoản nào của người lao động có thể thay đổi theo?

Infographic Lương tối thiểu tăng, những khoản nào của người lao động có thể thay đổi theo?

(GLO)- Theo phương án đang được Bộ Nội vụ trình Chính phủ, mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1-1-2027 dự kiến tăng bình quân 7,8%. Nếu được ban hành, việc điều chỉnh này không chỉ tác động đến tiền lương trực tiếp mà còn có thể làm thay đổi một số khoản đóng, hưởng của người lao động.