Mới đây (ngày 6-10), Tổng Công ty Cà phê Việt Nam (Vinacafe) đã tổ chức Hội nghị công tác giao khoán sản xuất nông nghiệp giai đoạn 2011-2015. Nhưng nội dung cung cấp tại Hội nghị lại xoay quanh vấn đề liên quan đến những xung đột giữa công nhân và Công ty Cà phê Đak Đoa thời gian qua. Điều đáng nói là tại Hội nghị thành phần tham dự tuyệt nhiên không có đại diện công nhân.
 |
| Ảnh: Lê Lan |
Về nội dung “Phương án khoán mới người lao động tự trả lương cho mình và tự nộp chế độ bảo hiểm”, Công ty cho rằng: “Thể theo nguyện vọng của người lao động, Công ty muốn thực hiện phương án khoán cùng tham gia đầu tư. Tổng công ty đồng ý cho người lao động tham gia đầu tư bằng nhân công và dụng cụ lao động, còn lại doanh nghiệp đầu tư toàn bộ chi phí (kể cả các khoản bảo hiểm theo quy định cho người lao động). Với phương án mới, năng suất giao khoán bình quân 11.300 kg quả tươi/ha, người lao động được hưởng lương bằng ăn chia sản phẩm là 4.014 kg (tương ứng với định mức công và dụng cụ lao động), doanh nghiệp thu về 7.286 kg (tương ứng với toàn bộ chi phí liên quan đến quá trình đầu tư cho sản xuất/ha). Như vậy, thực hiện phương án này là hình thức trả lương bằng sản phẩm theo nguyện vọng của người lao động, các khoản bảo hiểm được doanh nghiệp nộp theo luật định. Không có nội dung người lao động tự trả lương và tự nộp các khoản bảo hiểm mà các khoản này đã được cơ cấu vào phương án khoán. Riêng người lao động chỉ đóng bù khoản chênh lệch bảo hiểm theo hệ số lương thực tế đóng bảo hiểm lớn hơn hệ số lương bình quân theo định mức trong phương án khoán…”.
Ngoài ra, về “Khoản nợ 22 tỷ đồng Công ty Cà phê Ia Sao chuyển sang”, Công ty giải thích: “Khoản nợ Công ty bao gồm nợ thanh toán vãng lai 3 tỷ đồng và nợ vay ngân hàng gần 18,5 tỷ đồng… Nay thực hiện quyết định của cấp có thẩm quyền, Công ty Cà phê Ia Sao đã chấm dứt hoạt động và thành lập Công ty Cà phê Đak Đoa trên cơ sở Nông trường Đak Đoa trực thuộc Công ty Cà phê Ia Sao trước đây. Công ty Cà phê Đak Đoa có trách nhiệm tiếp nhận toàn bộ tài chính, tài sản của Công ty Cà phê Ia Sao. Về trách nhiệm tài chính thì đây không phải là khoản nợ tồn tại của Công ty Cà phê Ia Sao mà là khoản nợ vay có nguồn gốc từ Công ty Cà phê Đak Đoa. Vì vậy, Công ty phải có trách nhiệm hạch toán khoản lãi vay này để có nguồn trả cho ngân hàng…”.
Ngày 30-9-2011, lãnh đạo Vinacafe đã đến làm việc tại Công ty Cà phê Đak Đoa. Sau khi nghe ý kiến của các thành viên tham dự Hội nghị, nội dung kiến nghị của người nhận khoán và giải đáp thắc mắc của Công ty Cà phê Đak Đoa, ông Nguyễn Văn Trương- Phó Tổng Giám đốc Vinacafe đã đi đến kết luận (theo Báo cáo số 845/BC-TCT ngày 30-9-2011): “Tổng Công ty khẳng định Công ty Cà phê Đak Đoa xây dựng phương án khoán đúng chủ trương của Nhà nước và hướng dẫn của Tổng Công ty. Công ty Cà phê Đak Đoa tiếp tục tuyên truyền quán triệt và triển khai phương án khoán sản xuất cà phê tới người lao động để tổ chức ký hợp đồng giao nhận khóan và thời hạn kết thúc vào ngày 30-10-2011. Nếu lao động nào không thực hiện thì viết đơn xin thôi không nhận khoán; lưu ý những trường hợp khó khăn để có biện pháp giúp đỡ xử lý kịp thời…”.
Tuy nhiên, tại Hội nghị những nội dung này vẫn chưa thỏa mãn được thắc mắc của đa số đại biểu. Nhiều ý kiến cho rằng Tổng Công ty và Công ty Cà phê Đak Đoa cần làm rõ hơn phương án khoán, trong đó tính toán phù hợp giữa lợi ích của người lao động và Công ty. Ngoài ra, Báo cáo số 113/BC-SNN của Sở Nông nghiệp và PTNT đề cập: 12 công nhân vẫn còn nợ khoán, Công ty cần xem xét, tìm hiểu nguyên nhân, hoàn cảnh để có hướng giải quyết trên tinh thần hợp tình, hợp lý giúp họ có điều kiện ổn định sản xuất và đời sống.
Lê Lan
