.
.

Công ty Cao su Mang Yang chủ động, linh hoạt thực hiện "mục tiêu kép"

Thứ Ba, 07/09/2021, 06:01 [GMT+7]
.
(GLO)- Về trước kế hoạch 50 ngày; năng suất bình quân đạt 1,536 tấn/ha; sản lượng khai thác 4.634,17 tấn mủ quy khô, đạt 128,73% kế hoạch năm; tiền lương bình quân hơn 6 triệu đồng/người/tháng (tăng gần 1,3 triệu đồng so với năm 2019) tạo tâm lý phấn khởi, ổn định cuộc sống cho cán bộ, nhân viên, người lao động. Đó là kết quả nổi bật của Công ty TNHH một thành viên Cao su Mang Yang trong năm qua, tạo tiền đề cho những thắng lợi trong năm 2021 và những năm tiếp theo.
 
Về trước kế hoạch 50 ngày
 
Quản lý, khai thác vườn cây cao su với tổng diện tích 7.733,49 ha, Công ty có 7 phòng chuyên môn, 1 trung tâm y tế, 1 trường mầm non, 4 nông trường, 1 đội sản xuất trực thuộc, 1 xí nghiệp chế biến mủ cao su, 1 xí nghiệp phân hữu cơ vi sinh, 42 tổ sản xuất (29 tổ khai thác và 13 tổ kiến thiết cơ bản). Bước vào năm kế hoạch 2020, hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty đứng trước không ít khó khăn. Đó là dịch bệnh Covid-19 kéo dài, bệnh bạch hầu diễn biến phức tạp. Giá mủ cao su giảm sâu và không ổn định ảnh hưởng đến công tác tiêu thụ. Dư nợ tín dụng lớn cùng với áp lực trả lãi vay ngân hàng hàng tháng cao. Thời tiết diễn biến phức tạp, nắng hạn kéo dài...
 
Tuy nhiên, với tinh thần đoàn kết, chủ động vượt qua khó khăn, Đảng ủy, Ban lãnh đạo Công ty đã tập trung lãnh đạo công tác tư tưởng cán bộ, công nhân viên (CB, CNV), người lao động, tăng cường năng lực quản trị điều hành, sắp xếp biên chế, tổ chức, lao động phù hợp, tuyển dụng đủ lao động khai thác để triển khai thực hiện nhiệm vụ chính trị trọng tâm. Quan tâm đầy đủ vườn cây khai thác, Công ty triển khai phun thuốc phòng trừ bệnh phấn trắng kịp thời và hiệu quả, trang bị mái che mưa đồng bộ đảm bảo ngày mưa vẫn khai thác. Nghiên cứu áp dụng và thay đổi các chủng loại phân bón và bón phân đúng quy trình, không để thất thoát. Đẩy mạnh phòng-chống lãng phí, thực hành tiết giảm chi phí, hạ giá thành sản phẩm. Tăng cường bảo vệ tài sản, sản phẩm, phòng-chống cháy nổ, giữ gìn an ninh trật tự, bảo vệ môi trường. Bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy cấp trên, tăng cường công tác xây dựng Đảng, hoạt động đoàn thể, thi đua-khen thưởng. Phối hợp tốt với cấp ủy, chính quyền địa phương trong thực hiện công tác dân vận, chính trị xã hội. Tổ chức khai thác mủ cao su và sản xuất kinh doanh đảm bảo kế hoạch Tập đoàn giao; tiền lương, các chế độ đối với người lao động và nghĩa vụ với Nhà nước được thực hiện đầy đủ, kịp thời; CB, CNV, người lao động yên tâm làm việc, gắn bó xây dựng đơn vị.
 
Ông Lê Huy Phú-Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty trao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên H’Nanh (Nông trường Đoàn Kết). Ảnh: Thất Sơn
Ông Lê Huy Phú-Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty trao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên H’Nanh (Nông trường Đoàn Kết). Ảnh: Thất Sơn
 
Phát huy kết quả đạt được, với mục tiêu, giải pháp tăng cường trong năm 2021, Đảng ủy, Ban lãnh đạo, ban ngành, đoàn thể Công ty nỗ lực thi đua và lập nên nhiều thành tích mới. Tổng Giám đốc Công ty Trương Minh Tiến cập nhật: Tổng hợp đến ngày 31-8-2021, Công ty ước khai thác 2.633 tấn mủ quy khô, đạt 62,69% kế hoạch (sản lượng tăng hơn 308 tấn, tiến độ kế hoạch nhanh hơn 1,5 lần so với cùng kỳ năm 2020). Lũy kế từ đầu năm đến cuối tháng 8, chế biến 4.683 tấn mủ, đạt 60,81% kế hoạch (tăng 14,43% sản lượng so với cùng kỳ năm 2020). Công tác trồng tái canh, kinh doanh, lao động-tiền lương, bảo hiểm, bảo hộ lao động và bồi dưỡng độc hại... đạt nhiều kết quả đáng phấn khởi, tạo tiền đề, cơ sở để Công ty hoàn thành vượt kế hoạch do Tập đoàn giao.
 
Cùng với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, chăm lo đời sống người lao động, Công ty cũng được đánh giá là đơn vị tham gia tích cực và có trách nhiệm trong công tác đền ơn đáp nghĩa, xóa đói giảm nghèo, từ thiện nhân đạo trên địa bàn. Đảng ủy, Ban lãnh đạo Công ty đi đầu và tuyên truyền vận động CB, CNV, người lao động Công ty đóng góp ủng hộ Quỹ Nạn nhân chất độc da cam/dioxin, Hội Người cao tuổi, Quỹ “Vì người nghèo”, ủng hộ Hội Chữ thập đỏ tỉnh xây tặng nhà cho gia đình khó khăn về nhà ở, ủng hộ kinh phí nâng cấp khu mộ liệt sĩ nơi đơn vị đứng chân, đồng bào miền Trung bị thiên tai lũ lụt, hỗ trợ địa phương và lực lượng tham gia phòng-chống dịch Covid-19 trên 1 tỷ đồng. Đồng thời, vận động CB, CNV, người lao động đăng ký và tham gia hiến máu tình nguyện, kết quả thu được 150 đơn vị máu an toàn.
 
Mới đây, vợ chồng chị H’Nanh là một trong những gia đình đoàn viên được Công đoàn Công ty hỗ trợ xây dựng ngôi nhà mới từ chương trình Mái ấm Công đoàn. Vợ chồng siêng năng, có nhiều đóng góp cho Công ty nhưng vì con còn nhỏ, không có nhiều đất sản xuất, lại ốm đau bệnh tật nên cuộc sống gặp nhiều khó khăn, căn nhà ở bị hư hỏng, xuống cấp. Thấu hiểu hoàn cảnh gia đình chị H’Nanh, Công đoàn Công ty đã hỗ trợ làm ngôi nhà mới rộng rãi, khang trang, ngày bàn giao còn tặng quà, vật dụng sinh hoạt. Xúc động trước món quà quý, chị H’Nanh không nói nên lời, cử chỉ lúng túng trông rất tội nghiệp.
 
Chú trọng công tác Đảng, nhiệm vụ chính trị trọng tâm
 
Theo Phó Tổng Giám đốc Hoàng Trung Hưng-Phó Bí thư Đảng ủy Công ty, công tác Đảng, đoàn thể chính trị-xã hội trong Công ty luôn được quan tâm và đạt nhiều kết quả. Thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, việc tổ chức học tập, nghiên cứu, quán triệt Chỉ thị và các chuyên đề toàn khóa và hàng năm của Công ty luôn được chú trọng. Đảng ủy xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch làm theo những nội dung cơ bản trong Chỉ thị gắn liền với vai trò của cấp ủy, Ban lãnh đạo, nhất là người đứng đầu. Đưa nội dung học tập và làm theo Bác vào chương trình hành động gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị, các cuộc vận động, các phong trào thi đua yêu nước, giải quyết những vấn đề bức xúc, nổi cộm trong đơn vị.
 
Cụ thể hóa “Mô hình học tập và làm theo gương Bác”, sau 5 năm, các mô hình: đối thoại, giải quyết kịp thời công việc ngay tại cơ sở; thi đua yêu nước; ứng dụng khoa học kỹ thuật, công nghệ thông tin, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm nguyên-nhiên liệu, vật tư trong quá trình sản xuất; học Bác và làm theo từ việc nhỏ nhất... đã thu được nhiều kết quả đáng mừng, tạo sự chuyển biến rõ rệt về nhận thức và hành động, ý thức rèn luyện phẩm chất đạo đức lối sống, văn hóa, thực hành tiết kiệm, chống tham ô, lãng phí, nội bộ thêm đoàn kết...
 
Ông Trần Thanh Phụng-Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam, phụ trách khu vực Tây Nguyên kiểm tra, chỉ đạo nhà máy sản xuất mủ cao su của Công ty TNHH một thành viên Cao su Mang Yang (ảnh chụp trước tháng 4-2021). Ảnh: Thất Sơn
Ông Trần Thanh Phụng-Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam, phụ trách khu vực Tây Nguyên kiểm tra nhà máy sản xuất mủ cao su của Công ty TNHH một thành viên Cao su Mang Yang (ảnh chụp trước tháng 4-2021). Ảnh: Thất Sơn
 
Năng nổ nhiệt tình, say mê học hỏi, đúc rút kinh nghiệm để nâng cao trình độ chuyên môn tay nghề, Tổ trưởng Tổ khai thác Nông trường Hòa Bình Nguyễn Khánh Hùng từ năm 2015 đến nay, liên tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, được lãnh đạo Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp, Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam tặng bằng khen. Anh Hùng cho biết: “Làm việc ở Tổ khai thác rất vất vả, đi sớm về muộn, mùa cạo tất bật. Vì vậy, tôi luôn cố gắng bố trí công việc cá nhân, của tổ một cách khoa học, hợp lý, nhất là cao điểm mùa khai thác. Mừng là anh chị em trong tổ đoàn kết, chủ động phối hợp làm việc nên luôn hoàn thành kế hoạch, được lãnh đạo Nông trường, Công ty ghi nhận”.
 
Từ những thành tích đạt được trong năm 2020, Công ty được Thủ tướng tặng bằng khen cho 2 tập thể, 2 cá nhân; Bộ Nông nghiệp và PTNT, Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp tặng cờ đơn vị xuất sắc cho tập thể CB, CNV Công ty; tặng bằng khen cho 25 tập thể và 61 cá nhân. Ủy ban nhân dân tỉnh tặng cờ thi đua cho tập thể CB, CNV Công ty, tặng bằng khen cho 9 lượt tập thể và 17 cá nhân. Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam tặng cờ thi đua cho 3 tập thể; bằng khen về trước kế hoạch cho Công ty, Nông trường Kdang, Nông trường Bờ Ngoong; tặng danh hiệu tập thể lao động xuất sắc cho 31 lượt tập thể, bằng khen cho 47 lượt tập thể và 165 lượt cá nhân, kỷ niệm chương cho 84 cá nhân...
 
Tình hình còn nhiều bất lợi, nhất là dịch bệnh, tiềm ẩn thiên tai, thời tiết cực đoan... vì vậy, bám sát yêu cầu, chỉ đạo của Tập đoàn, Công ty xác định phải linh hoạt, chủ động và quyết liệt triển khai các giải pháp thực hiện nhiệm vụ còn lại trong năm 2021 và thời gian tiếp theo đạt kết quả. Duy trì sản xuất kinh doanh, ổn định thu nhập và đời sống cho CB, CNV và người lao động, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đối với Nhà nước và các phong trào ở địa phương là ưu tiên hàng đầu của đơn vị trong lúc này.
 
“Để đạt được mục tiêu đó, từ lãnh đạo đến mỗi CB, CNV, người lao động Công ty phải quán triệt và thực hiện hiệu quả các chỉ tiêu kế hoạch chủ yếu về sản xuất kinh doanh, tổ chức-lao động, tài chính-kế toán, kỹ thuật-nông nghiệp, chế biến-tiêu thụ-quản lý chất lượng-bảo vệ môi trường, thanh tra-bảo vệ-quân sự, xây dựng Đảng-đoàn thể,... CB, CNV và người lao động Công ty hoàn toàn tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, quản lý của Nhà nước, sự điều hành của Tập đoàn trong việc thực hiện thắng lợi “mục tiêu kép”. Chúng tôi cũng rất mong các cấp, các ngành quan tâm tạo điều kiện cho người lao động Công ty sớm tiếp cận và được tiêm vắc xin phòng Covid-19, giúp yên tâm lao động, công tác, ra sức phấn đấu hoàn thành vượt kế hoạch mà Tập đoàn đã giao”-Tổng Giám đốc Công ty Trương Minh Tiến đề nghị.
 
THẤT SƠN
 
.