Rút kinh nghiệm công tác tuyển quân năm 2017

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

(GLO)- Chiều 26-4, tại Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh, Hội đồng Nghĩa vụ Quân sự tỉnh tổ chức Hội nghị rút kinh nghiệm công tác tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ năm 2017 và phương hướng năm 2018.
 

Quang cảnh hội nghị. Ảnh: A.H
Quang cảnh hội nghị. Ảnh: A.H

Thực hiện công tác tuyển quân năm 2017, cấp ủy, chính quyền địa phương các cấp đã chỉ đạo các ngành chức năng tổ chức quán triệt, tuyên truyền giáo dục Luật Nghĩa vụ quân sự năm 2015 cho cán bộ và nhân dân ở địa phương, cơ quan, đơn vị. Hội đồng Nghĩa vụ Quân sự (NVQS) các cấp đã triển khai kế hoạch, tổ chức đăng ký NVQS cho công dân nam đủ 17 tuổi trong năm, theo đó toàn tỉnh có  11.649 công dân thuộc diện phải đăng ký và đã tổ chức đăng ký 11.540 công dân (đạt 98,64%).

Bên cạnh đó, Hội đồng NVQS các cấp cũng đã kiện toàn Hội đồng khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự đúng, đủ thành phần theo quy định. Toàn tỉnh đã phát lệnh gọi khám sức khỏe NVQS cho 11.091 công dân, trong đó có 10.997 công dân chấp hành lên trạm khám (đạt 99,1%) và chỉ có 3.797 công dân đủ điều kiện sức khỏe (đạt 34,5%). Năm 2017, toàn tỉnh đã chốt quân số phát lệnh gọi 2.415 công dân nhập ngũ và tiến hành giao 2.298/2.298 công dân cho các đơn vị (đạt 100% chỉ tiêu)… Ngoài ra, các cơ quan chức năng đã phối hợp xử lý nghiêm 151/151 trường hợp vắng khám sơ tuyển sức khỏe NVQS theo Nghị định 120 của Chính phủ; giải quyết kịp thời các khiếu nại của công dân liên quan đến công tác khám sức khỏe NVQS.

Tại hội nghị, các đại biểu cũng đã tập trung thảo luận một số vấn đề còn tồn tại trong công tác tuyển quân năm 2017, như: Công tác kiểm tra sức khỏe vẫn còn sai sót, một số trường hợp kết luận sức khỏe không rõ ràng, thậm chí vẫn còn tình trạng quân nhân sau khi giao quân bị đơn vị nhận quân trả về; công tác tuyên truyền Luật NVQS trong cán bộ, nhân dân ở một số địa phương chưa được sâu rộng, hình thức tuyên truyền chưa phong phú; Hội đồng NVQS một số địa phương chưa thể hiện hết vai trò, chức năng nhiệm vụ…

Để hoàn thành tốt chỉ tiêu tuyển quân năm 2018 và giao quân đảm bảo chất lượng, Hội đồng NVQS tỉnh yêu cầu Hội đồng NVQS 17 huyện, thị xã, thành phố chủ động tham mưu cho cấp ủy, chính quyền địa phương chỉ đạo, triển khai thực hiện một số nội dung: Tiếp tục tổ chức quán triệt Luật NVQS năm 2015, nghiên cứu phổ biến, tuyên truyền sâu rộng cho cán bộ, nhân dân, thanh niên trong độ tuổi thực hiện NVQS (chú trọng vùng sâu, vùng xa, khu vực biên giới và vùng đồng bào dân tộc thiểu số); chỉ đạo các xã, phường, thị trấn xử lý nghiêm đúng pháp luật các trường hợp chống, trốn đăng ký NVQS; tăng cường công tác quản lý, nắm chắc số lượng, chất lượng thực lực thanh niên trong độ tuổi thực hiện NVQS; chú trọng bồi dưỡng tạo nguồn phát triển đảng viên trong lực lượng thanh niên sẵn sàng nhập ngũ…

Anh Huy

Có thể bạn quan tâm

Đồn Biên phòng Ia O "thực túc, binh cường"

Đồn Biên phòng Ia O "thực túc, binh cường"

(GLO)- Đồn Biên phòng Ia O (huyện Ia Grai) được đánh giá là một những điển hình về tăng gia sản xuất trong lực lượng Bộ đội Biên phòng tỉnh. Nhờ tăng gia sản xuất hiệu quả, đơn vị đã nâng cao chất lượng bữa ăn hàng ngày cho bộ đội, đảm bảo quân số khỏe phục vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu.
An Khê xây dựng lực lượng vũ trang vững mạnh toàn diện

An Khê xây dựng lực lượng vũ trang vững mạnh toàn diện

(GLO)- Thời gian qua, Ban Chỉ huy Quân sự (CHQS) thị xã An Khê chủ động tham mưu giúp Thị ủy, UBND thị xã lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện thắng lợi nhiệm vụ quốc phòng, quân sự địa phương và làm tốt công tác dân vận, xây dựng lực lượng vũ trang vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Tuyển chọn công dân nhập ngũ: Công khai, minh bạch từ cơ sở

Tuyển chọn công dân nhập ngũ: Công khai, minh bạch từ cơ sở

(GLO)- Theo kế hoạch, năm 2023, toàn tỉnh sẽ giao 2.650 công dân cho các đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng, Quân khu 5, Công an tỉnh, Bộ Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh và Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh. Để thực hiện tốt nhiệm vụ, Hội đồng Nghĩa vụ quân sự (NVQS) các cấp đã triển khai chặt chẽ các khâu, các bước, nhất là khám sức khỏe với phương châm “tuyển người nào chắc người đó“.