(GLO)- 42 năm sau Ngày giải phóng hoàn toàn miền Nam-thống nhất đất nước, song hành cùng sự phát triển lớn mạnh của tỉnh nhà, dưới sự lãnh đạo của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Công đoàn tỉnh Gia Lai đã từng bước trưởng thành, làm tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức-lao động (CNVC-LĐ).
Toàn tỉnh hiện có 1.725 Công đoàn cơ sở (CĐCS) thuộc 17 Liên đoàn Lao động huyện, thị xã, thành phố, 5 Công đoàn ngành và tương đương, 18 CĐCS trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh với 59.741 đoàn viên/63.214 CNVC-LĐ. Với phương châm hướng hoạt động Công đoàn về cơ sở, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã tập trung đổi mới phương thức, nội dung hoạt động, đồng thời kiện toàn tổ chức và nâng cao năng lực hoạt động của các cấp Công đoàn. Trong đó, đặc biệt quan tâm chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVC-LĐ bằng những việc làm thiết thực và hiệu quả.
 |
| Đồng chí Trần Lệ Nhung-Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao quà cho con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân Tết sum vầy 2017. Ảnh: N.D |
Riêng năm 2016, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp xây dựng và triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở thông qua việc tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức đạt tỷ lệ 98,3% và hội nghị người lao động đạt tỷ lệ 31,4%; có 69 doanh nghiệp (DN) tổ chức đối thoại với người lao động tại nơi làm việc (tỷ lệ 40,8%). Văn phòng Tư vấn Pháp luật LĐLD tỉnh đã tư vấn 18 trường hợp đề nghị giải đáp về chế độ, chính sách pháp luật lao động. Liên đoàn Lao động tỉnh đã giám sát việc thực hiện pháp luật về bảo hiểm xã hội (BHXH) ở 6 doanh nghiệp và việc thực hiện chi trả bảo hiểm y tế (BHYT) cho người lao động ở 2 bệnh viện đa khoa trên địa bàn tỉnh; khảo sát việc thực hiện bữa ăn ca của người lao động ở 159 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Kết quả, các đơn vị thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động khá tốt; có 85 doanh nghiệp (tỷ lệ 50,3%) trong thỏa ước lao động tập thể có nội dung thực hiện bữa ăn ca của người lao động, trong đó 80% trên tổng số doanh nghiệp thực hiện bữa ăn ca có giá trị từ 15.000 đồng trở lên và 20% thực hiện bữa ăn ca có giá trị thấp hơn 15.000 đồng.
Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh và Bảo hiểm Xã hội tỉnh đã tiến hành ký kết quy chế phối hợp trong việc thực hiện chính sách pháp luật về BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp giai đoạn 2016-2020 và Quy chế phối hợp về việc trao đổi, cung cấp thông tin, tài liệu trong việc khởi kiện ra tòa án đối với các hành vi vi phạm pháp luật về BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn tỉnh. Tham gia tổ thu nợ BHXH liên ngành do UBND tỉnh thành lập tại 10 doanh nghiệp với tổng số tiền nợ BHXH trên 7 tỷ đồng của 833 lao động. Ký kết chương trình phối hợp với Tòa án nhân dân tỉnh giai đoạn 2016-2020. Phối hợp với BHXH tỉnh chuẩn bị hồ sơ khởi kiện ra tòa 2 doanh nghiệp nợ tiền đóng BHXH của người lao động dây dưa kéo dài.
Liên đoàn Lao động tỉnh còn chỉ đạo tổ chức tốt các hoạt động trong CNVC-LĐ nhân Tháng Công nhân, các ngày lễ kỷ niệm và biểu dương CNVC-LĐ giỏi. Tham gia cùng hệ thống chính trị của tỉnh làm tốt công tác khắc phục hạn hán; đẩy mạnh và tổ chức tốt các hoạt động an sinh xã hội trong CNVC-LĐ và nhân dân trên địa bàn tỉnh với số tiền gần 21 tỷ đồng; hỗ trợ kinh phí sửa chữa, xây dựng 16 ngôi nhà của 16 hộ gia đình bị hư hỏng trong đợt mưa lũ tháng 10-2016 và 11 nhà Mái ấm Công đoàn tặng các hộ CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn chưa có nhà ở hoặc nhà ở dột nát, tạm bợ, tổng trị giá 1,215 tỷ đồng.
Ngoài ra, Công đoàn Viên chức tỉnh đã hỗ trợ xây dựng 2 nhà Mái ấm Công đoàn tổng trị giá 100 triệu đồng từ nguồn kinh phí vận động được của một số Công đoàn đơn vị Trung ương. Nhà Văn hóa Lao động tỉnh phối hợp với Cung Văn hóa Lao động TP. Hồ Chí Minh tổ chức chương trình giao lưu “Hát cùng công nhân”, kết hợp trao tặng 200 suất quà, tổng trị giá 100 triệu đồng cho 200 CNVC-LĐ nghèo của tỉnh (500.000 đồng/suất) và hỗ trợ 30 triệu đồng xây dựng 1 nhà Mái ấm Công đoàn tặng đoàn viên Công đoàn có hoàn cảnh khó khăn ở thị xã Ayun Pa….
Phát huy những kết quả đạt được, hưởng ứng “Năm vì lợi ích đoàn viên Công đoàn 2017”, thời gian tới, LĐLĐ tỉnh tiếp tục quan tâm chăm lo hơn nữa lợi ích vật chất, tinh thần và quyền lợi chính trị cho đoàn viên và người lao động. Đồng thời, tạo điều kiện để đoàn viên tham gia các hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, tham quan, nghỉ mát, vui chơi, giải trí; đảm bảo các quyền lợi chính trị và tạo cơ hội để cho đoàn viên được tham gia các lớp học tập, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp; tham gia các phong trào thi đua yêu nước.
Nguyễn Dung
